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人员分析管理系统

人员分析管理系统
人员分析管理系统是一种用于管理和分析组织内人员数据的软件系统。它能够帮助组织管理人力资源,提供全面的人员信息,支持各种人力资源管理活动。人员分析管理系统具有以下功能和特点:1.人员信息管理:系统能够存储和管理个人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历等。员工可以通过系统进行自助管理,更新个人信息。2.绩效考核:系统能够建立和管理绩效考核指标体系,并记录员工的绩效评估结果。通过系统,管理层可以及时了解员工的绩效表现,为员工提供有针对性的培训和奖励机制。3.人员招募和录用:系统能够管理招募计划和职位发布,支持在线投递简历和面试安排。同时,系统还可以对候选人进行评估和筛选,帮助组织选择最符合需求的人才。4.组织架构管理:系统能够建立和管理组织的结构和层级关系,实现人员的分类和分组管理。这有助于组织了解人员结构,优化组织架构。5.数据分析和报告:系统能够对人员数据进行分析和统计,生成各种相关报告。这些报告能够帮助管理层了解人员的离职率、晋升速度、培训需求等信息,为决策提供依据。人员分析管理系统能够提高人力资源管理的效率和准确性,促进组织与员工之间的沟通和协作,对于优化人力资源管理和提升组织绩效具有重要作用。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、邮箱地址、入职日期、部门、职位、工号、工作地点、合同开始日期、合同结束日期、血型、籍贯、民族、婚姻状况、紧急联系人、紧急联系方式等
2 组织架构管理 部门名称、部门负责人、部门描述、上级部门、部门人数、创建日期等
3 职位管理 职位名称、职位描述、所属部门、创建日期等
4 岗位管理 岗位名称、岗位描述、所属部门、创建日期等
5 薪资管理 员工工号、月份、基本工资、绩效工资、岗位工资、加班工资、奖金、扣款、社保缴纳、个税等
6 员工考勤管理 员工工号、日期、上班时间、下班时间、工作时长、请假类型、请假时长、加班时长、迟到次数、早退次数等
7 员工培训管理 培训名称、培训类型、培训目的、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用、培训人数等
8 员工绩效管理 员工工号、考核周期、考核内容、考核人、考核得分、考核评价等
9 员工福利管理 员工工号、福利类型、福利名称、福利金额、福利发放日期等
10 员工离职管理 员工工号、离职日期、离职原因、离职手续办理、最后工作日、结算工资、离职交接事项等
11 员工借款管理 员工工号、借款日期、借款金额、借款用途、借款状态、还款日期、还款金额等
12 员工奖罚管理 员工工号、奖罚日期、奖罚类型、奖罚原因、奖罚事由、奖罚金额等
13 员工调动管理 员工工号、调动日期、调动类型、原部门、原岗位、新部门、新岗位等
14 员工合同管理 员工工号、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、合同期限、合同附件等
15 员工绩效考核指标管理 指标名称、指标描述、指标权重、指标类型、指标考核标准、指标关联岗位等
16 员工候选人管理 候选人姓名、性别、年龄、联系方式、邮箱地址、应聘岗位、面试状态、面试结果等
17 员工招聘管理 招聘岗位、招聘渠道、招聘人数、招聘开始日期、招聘结束日期、简历筛选标准、面试形式等
18 员工绩效报表分析 日期、部门名称、岗位名称、绩效得分、平均绩效得分、绩效排名等
19 员工薪资报表分析 日期、部门名称、岗位名称、基本工资、绩效工资、岗位工资、加班工资、奖金、扣款、社保缴纳、个税、实发工资等
20 员工考勤报表分析 日期、部门名称、岗位名称、工作时长、请假时长、加班时长、迟到次数、早退次数等
TAG标签:人员 / 分析  HOT热度:34
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